A digitalização do processo de recrutamento e seleção é inevitável, especialmente o uso de automação para um triagem rápida, justa e sem viés. Essa digitalização já é realidade na Europa, Estados Unidos e Índia, e está em franca expansão na América Latina.
COMO DEIXAR MEU PROCESSO SELETIVO MAIS RÁPIDO E EFICIENTE PARA ECONOMIZAR O TEMPO DA EQUIPE?
Você que trabalha com gestão de pessoas na área de tecnologia provavelmente já se fez a pergunta acima.
Nós, da Keep Simple, sabemos o quão trabalhoso é encontrar bons profissionais, especialmente na área de tecnologia e desenvolvimento de software.
Avaliar os conhecimentos técnicos dos candidatos consome muito tempo, ainda mais em processos seletivos para programas de estágio com dezenas ou centenas de inscritos.
O RH é uma área super estratégica, com diversos dados que podem ser trabalhados, e atualmente o recrutamento passa por um momento de transição. Mas como usar a tecnologia a favor do processo de seleção? Como tornar este processo mais ágil e eficiente?
Como colocar em prática um processo de seleção inteligente na sua empresa?
PLATAFORMAS DE AVALIAÇÃO TÉCNICA
Essas plataformas permitem uma avaliação mais rápida, ágil e sem viés. A plataforma da TestCode corrige desafios de código de forma automática e imediata, trazendo mais velocidade e assertividade na etapa de avaliação técnica de candidato
Os testes de código com feedback automático aceleram a triagem inicial de candidatos e reduzem a dependência da equipe técnica para avaliar desafios. Todos os dados são centralizado em um dashboard que ajuda você a verificar de forma rápida a perfomance de candidatos e decidir se deve encaminhá-los à próxima etapa do processo seletivo da sua empresa.
CASO DE SUCESSO: AUTOMAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIOS COM PLATAFORMAS DE AVALIAÇÃO TÉCNICA
Um grande cliente do segmento de Tecnologia com milhares de funcionários e grandes projetos, realizou um processo seletivo em 2022 com um volume de mais de 1500 candidatos, utilizando a TestCode integrada ao seu ATS (sistema de recrutamento e seleção).
Através do uso de desafios de código com correção automática pela plataforma, além de questões de múltipla escolha desenvolvidas para avaliar o potencial do candidato, foi possível eleger 100 finalistas dentre os 1500 participantes. Tudo isso com um processo 100% automatizado, ou seja, economizando horas do time técnico para avaliar ou corrigir código fonte.
Uma vez pré-selecionados, os 100 finalistas puderam passar por entrevistas e dinâmicas que demandam mais tempo, com maior dedicação da equipe envolvida, que teve uma economia de tempo e dinheiro na fase anterior de triagem.
A Keep Simple e a TestCode ainda contam com diversos mecanismos anti-trapaça, tornando o processo todo mais seguro, além de estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção e Privacidade de Dados, outro fator muito relevante na atualidade.
Conclusão
O uso de plataformas de avaliação técnica veio para ficar!
Para conhecer um pouco mais sobre as funcionalidades citadas acima visite o site da TestCode e veja como ela pode lhe ajudar a automatizar e otimizar o seu processo seletivo.
Para conhecer o processo de HUNTING da Keep Simple, click aqui. Você também pode solicitar uma reunião ou uma proposta, sem custos ;-)
Sobre a Keep Simple
Nosso hunting consiste na busca incansável do talento ideal para sua necessidade. Possuímos um amplo portfólio de clientes satisfeitos com o nosso trabalho e temos orgulho em dizer que vencemos todos os desafios que nos são propostos aumentando a eficiência do RH entre 15% e 40%, na assertividade do candidato.
Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech.
Apaixonados por projetos e inovação, oferecemos serviços de HUNTING, BODYSHOP e SQUAD com um processo 100% focado na experiência dos nossos clientes e candidatos.
Optamos por fazer a diferença e temos orgulho de dizer que todos que passam pela KEEP SIMPLE se sentem especiais.
Lembre-se, já dizia Steve Jobs: "Os que são loucos o suficiente para pensarem que podem mudar o mundo, são os que o fazem."