Blog RH TECH
23 de agosto de 2024
Recrutamento Tech: Quais São as Principais Dores das Empresas?
31 de julho de 2024
A Demanda por Profissionais de TI Qualificados
11 de julho de 2024
Tendências Emergentes no Recrutamento de Desenvolvedores
26 de junho de 2024
Soft Skills x Hard Skills: Qual perfil é compatível com seu time?
12 de junho de 2024
Mercado de TI em Crescimento: As Indústrias Mais Promissoras
23 de maio de 2024
Desvendando o Mercado de TI: Um panorama com dados e tendências
16 de maio de 2024
Construindo a Equipe dos Sonhos: Promovendo Colaboração e Inovação no Seu Departamento de TI
25 de abril de 2024
5 TENDÊNCIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TI PARA FICAR DE OLHO EM 2024
23 de abril de 2024
Desafios e Oportunidades no Recrutamento e Seleção de TI
26 de março de 2024
O Papel Crucial da Inteligência Artificial no Recrutamento em 2024
19 de março de 2024
Desbravando o Futuro do Trabalho Remoto em 2024: Tendências e Desafios
20 de fevereiro de 2024
A Importância da Jornada do Candidato nos Processos Seletivos Digitais
10 de fevereiro de 2024
Como Implementar um Sistema de Gestão de Talentos de Forma Eficiente
26 de janeiro de 2024
Estratégias de Retenção de Talentos em um Mundo Digital
10 de janeiro de 2024
O Futuro do Recrutamento: Tendências Tecnológicas em RH
15 de dezembro de 2023
As competências essenciais para um recrutador de profissional de tecnologia bem-sucedido
11 de novembro de 2023
AS TENDÊNCIAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TI
22 de outubro de 2023
Tecnologia e Pessoas: O Match Perfeito
15 de outubro de 2023
Como lidar com a escassez de profissionais de tecnologia no mercado
Com a evolução constante, é fundamental que as empresas tenham equipes capacitadas para lidar com as novidades do mercado. No entanto, a falta de profissionais qualificados tem sido um obstáculo para muitas organizações.
29 de setembro de 2023
Como avaliar candidatos de TI de forma eficaz
26 de setembro de 2023
As soft skills mais valorizadas em profissionais de TI
21 de setembro de 2023
Como atrair talentos tech para sua empresa?
4 de setembro de 2023
People Analytics: Como aplicar e ter uma gestão de alta performance
31 de agosto de 2023
A diversidade é necessária no recrutamento técnico e como alcançá-la
22 de agosto de 2023
Como manter candidatos de TI engajados no processo seletivo?
25 de julho de 2023
Vantagens da IA no recrutamento e seleção
18 de julho de 2023
O FUTURO DO RH NA ÁREA DE TI
Uma das principais tendências é a utilização de inteligência artificial para ajudar na seleção de candidatos e no gerenciamento de equipes.
12 de julho de 2023
RH TECH: ENTENDA POR QUE A SUA EMPRESA NÃO PODE FICAR DE FORA
21 de junho de 2023
10 PASSOS PARA TER SUCESSO NO RECRUTAMENTO TECH
10 de junho de 2023
5 PASSOS PARA OTIMIZAR O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DESENVOLVEDORES
No recrutamento de desenvolvedores e profissionais de TI, esse desafio é ainda maior. Como o setor de tecnologia envolve grande complexidade e também a escassez de bons especialistas, a maior questão é: como contratar novos talentos sem perder tempo com assertividade?
7 PASSOS PARA UMA BOA CONTRATAÇÃO DE TI EM 2023
A contratação de profissionais de TI em 2023 é ainda mais estratégica para as empresas que desejam se destacar no mercado. SAIBA MAIS >
A CRESCENTE DEMANDA POR PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA
A crescente demanda por profissionais de tecnologia é uma realidade nos dias de hoje. SAIBA MAIS >
AUTOMAÇÃO: O FUTURO DO PROCESSO SELETIVO NA ÁREA DE TECNOLOGIA
A Keep Simple está sempre na vanguarda, aplicando o que há de mais atual e efetivo em seus processos seletivos. SAIBA MAIS >
A importância da diversidade e inclusão na contratação tech
A diversidade e inclusão na contratação tech são extremamente importantes, pois permitem uma maior representatividade e inclusão de pessoas de diferentes origens, experiências e perspectivas. SAIBA MAIS >
A necessidade de habilidades específicas para as novas tecnologias emergentes
Com o surgimento de novas tecnologias, é cada vez mais importante possuir habilidades específicas para utilizá-las de forma eficiente. SAIBA MAIS >
O impacto da inteligência artificial no processo de recrutamento
A Inteligência Artificial tem tido um impacto significativo no processo de recrutamento, permitindo que as empresas automatizem tarefas como triagem de currículos e entrevistas iniciais.SAIBA MAIS >