People Analytics: Como aplicar e ter uma gestão de alta performance 

A gestão de recursos humanos é uma das áreas mais importantes de uma empresa. Afinal, são as pessoas que fazem a organização acontecer. E, para ter uma gestão de alta performance otimizada, é preciso utilizar métodos atuais como o people analytics.

O people analytics é uma técnica de análise de pessoas. Com ele, é possível coletar dados, organizar e analisar informações sobre a equipe, com o objetivo de tomar decisões mais acertadas e estratégicas.

Para aplicar o sistema na gestão de RH, é preciso seguir alguns passos. O primeiro deles é definir quais são as informações que devem ser coletadas. Isso pode incluir dados sobre a produtividade dos funcionários, os custos de treinamento, o turnover, entre outros.

O próximo passo é coletar essas informações. Isso pode ser feito de diversas formas, como por meio de questionários, avaliações de desempenho, análise de dados de vendas, entre outras.

Com os dados coletados, é hora de organizá-los e analisá-los. O objetivo aqui é identificar padrões, tendências e insights que possam ser úteis para a gestão de RH. Por exemplo, se a análise dos dados mostrar que os funcionários que participam de treinamentos têm um desempenho melhor do que aqueles que não participam, isso indica que é preciso investir mais em programas de capacitação. 

Por fim, com base nos insights obtidos, é hora de tomar decisões estratégicas. Isso pode incluir ações como, reavaliar os processos de recrutamento e seleção, mudar a estrutura de cargos e salários, entre outros.

Além disso, é importante lembrar que a aplicação do people analytics na gestão de RH não deve ser um processo isolado. É preciso que haja uma cultura de análise de dados na empresa como um todo, para que a gestão de RH possa trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e vendas.

A Keep Simple é uma consultoria premiada de RH Tech que aplica este método para o recrutamento e seleção de talentos para sua empresa. Através de testes técnicos e processos estruturados a Keep Simple pode contribuir para a gestão do seu RH com decisões mais rápidas e assertivas em relação à gestão de pessoas.

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Agora que você conferiu esses passos, está mais preparado(a) para o processo seletivo! Te desejamos boa sorte e sucesso.

Lembre-se, já dizia Steve Jobs: "Os que são loucos o suficiente para pensarem que podem mudar o mundo, são os que o fazem."

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