Uma das principais tendências é o uso de inteligência artificial e automação para ajudar no processo de recrutamento. Algoritmos são capazes de analisar currículos e identificar candidatos que melhor se encaixam nas vagas disponíveis, além de serem capazes de realizar triagens iniciais de forma rápida e eficiente.
Outra tendência é o aumento do uso de redes sociais e plataformas online para recrutamento. O LinkedIn é a plataforma mais popular para recrutamento de profissionais de TI, mas outras redes sociais, como o Facebook, também estão sendo utilizadas para encontrar talentos.

Além disso, as empresas estão cada vez mais preocupadas em atrair candidatos com habilidades socioemocionais, como liderança, empatia e flexibilidade. Essas habilidades são importantes para o trabalho em equipe e para lidar com situações complexas.

É importante que as empresas invistam em uma experiência de candidato positiva. Isso inclui desde um processo de recrutamento claro e transparente até uma comunicação eficiente com os candidatos. Uma experiência positiva pode fazer a diferença na hora de atrair os melhores talentos do mercado.
Contudo, o recrutamento e seleção de profissionais de TI está passando por uma grande transformação, com o uso de novas tecnologias, a valorização de habilidades socioemocionais e a busca por uma experiência de candidato positiva. Ficar atento a essas tendências pode ajudar as empresas a atrair os melhores talentos do mercado e construir equipes de TI de alta performance.

Nesse sentido, a consultoria de RH tech Keep Simple e a plataforma de avaliação técnica Testcode podem contribuir significativamente com as tendências em recrutamento e seleção de profissionais de TI.

A Keep Simple é uma consultoria de RH especializada em recrutamento e seleção de profissionais de TI, que busca entender a cultura e os objetivos da empresa para encontrar os candidatos ideais. Com a ajuda da tecnologia, a Keep consegue identificar e atrair profissionais mais qualificados e alinhados com as necessidades da empresa, tornando o processo de seleção mais eficiente e assertivo. 

Já a plataforma de avaliação técnica Testcode permite que as empresas avaliem as habilidades e competências técnicas dos candidatos a uma vaga de TI de forma objetiva e precisa utilizando inteligência artificial e um dashboard dos resultados. Com uma metodologia baseada em testes práticos, a plataforma oferece uma visão mais clara do nível de conhecimento dos candidatos e ajuda as empresas a tomar decisões mais embasadas na hora de selecionar um profissional.
Juntas, a consultoria Keep Simple e a plataforma de avaliação técnica Testcode contribuem para as tendências em recrutamento e seleção de profissionais de TI, trazendo mais eficiência, assertividade e precisão para o processo.